Nos engagements
Nous nous engageons envers nos parties prenantes, avec professionnalisme, intégrité et respect.
Nous nous engageons envers notre industrie en misant sur l’excellence et l’innovation pour adopter les meilleures pratiques.
Notre responsabilité sociale d’entreprise (RSE) repose sur l’idée qu’une entreprise devrait jouer un rôle positif dans la collectivité et tenir compte de l’impact environnemental et social de ses décisions.
Nous nous conduisons de façon responsable et éthique et participons à créer et à maintenir une valeur durable à long terme pour nos employés, nos clients, les communautés que nous servons et nos actionnaires.
Gouvernance
Afin d’adopter un cadre de gouvernance d’entreprise, le Groupe Alesco et ses unités d’affaires se sont dotés de diverses politiques et procédures en matière d’éthique qui reflètent nos engagements et qui s’alignent avec nos valeurs.
- • Code d’éthique et de conduite des affaires
- • Conseil consultatif composé de membres externes indépendants
- • Comité de gouvernance des risques liés à l’information
- • Politique de Protection des renseignements personnels
- • Politique d’émission de valeurs mobilières
Conseils consultatifs
Chaque unité d’affaires possède son propre conseil consultatif composé de membres externes et indépendants. La raison d’être du conseil est d’accompagner le(s) administrateur(s) et ses dirigeants dans la réflexion de divers sujets concernant l’évolution de l’entreprise, et dont l’enjeu présente des éléments de matérialité quant à leur existence, leur croissance et leur pérennité. Les membres sont également appelés à fournir des recommandations dans la planification stratégique, la gouvernance corporative des sociétés, les politiques ayant pour objet d’assurer la conformité aux lois en vigueur, l’identification des risques et la performance financière de l’entreprise et plus encore.
Nos clients s’attendent à ce que nous assurions la protection de leurs renseignements personnels, ce qui constitue une priorité absolue pour nous.
Nous sommes déterminés à maintenir des politiques, des procédures, des normes et des lignes directrices à l’échelle de l’entreprise pour contribuer à protéger les renseignements personnels de nos clients et de nos collègues.
Nos engagements en matière de protection des renseignements personnels, y compris les énoncés de confidentialité disponibles sur les sites web de nos unités d’affaires, informent nos clients de la façon dont nous protégeons les renseignements et la confidentialité des renseignements, expliquent la façon dont nous recueillons, utilisons et divulguons les renseignements les concernant et décrivent leurs droits et leurs choix individuels.
Nous visons à ce que nos politiques et pratiques soient claires et accessibles afin que les clients puissent trouver des réponses sur la façon dont nous gérons les renseignements qui les concernent.
Nous sommes fiers d’encourager nos collègues dans leur parcours professionnel et de soutenir leur développement grâce aux opportunités de carrière avec nous.
Notre mode de travail hybride (télétravail ou présence au bureau) est ajusté selon les besoins opérationnels des équipes et permet d’obtenir la flexibilité et la sécurité nécessaire pour assurer la réalisation de notre mission.
Nous offrons des services informatiques et de cybersécurité de haute qualité. Chaque employé est équipé des appareils et des systèmes informatiques les plus performants et adaptés à son emploi.
La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous. Nous nous engageons à faire évoluer nos pratiques actuelles afin de mieux représenter la collectivité au sein de notre organisation. Nous savons que l’intégration des cultures joue un rôle important dans l’innovation de nos pratiques.
Nous encourageons le développement personnel et favorisons la formation continue pour permettre à nos employés d’évoluer au sein de l’organisation.
Nous offrons des formations sur les finances personnelles en collaboration avec des partenaires clés.
Au-delà de notre vocation commerciale et comme entreprise responsable, nous souhaitons prendre soin des collectivités que nous desservons. La philanthropie contribue au maintien de l’équilibre entre les rôles commercial et social de nos entreprises. Elle soutient notre engagement à redonner à la collectivité.
En apportant notre soutien, qu’il soit financier ou sous la forme de bénévolat, nous énonçons notre vision d’être une source de capital constructif, en accord avec nos valeurs fondamentales de bienveillance, de respect et d’intégrité.
NOTRE CAUSE : L'éducation
Alesco et ses unités d’affaires ont la profonde conviction que l’éducation est l’une des meilleures façons d’aider des populations moins outillées à améliorer leurs perspectives en leur permettant d’acquérir les outils et les connaissances qui leur fournissent les moyens de changer leur réalité. L’éducation permet de prendre pleinement conscience des choix et des opportunités qui s’offrent à nous et ainsi ouvrir l’horizon de nos ambitions et de notre créativité.
L’éducation peut offrir la liberté par le biais de la multiplication des choix que l’on peut faire au quotidien. Certaines habitudes ou croyances qui nous limitent peuvent être transmises par notre entourage ou acquises dans notre passé. L’éducation peut aider à aller au-delà de ces acquis et explorer le plein potentiel de chaque personne.
– NELSON MANDELA